当年休过产假，还能休带薪年休假吗？

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有的打工人小伙伴可能会有疑问

当年休了产假

还能休带薪年休假吗?

《企业职工带薪年休假实施办法》有相关规定

咱们来一起了解一下吧

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职工带薪年休假

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作：

• 已满1年不满10年的，年休假5天
• 已满10年不满20年的，年休假10天
• 已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日，不计入年休假的假期。

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

当年休过产假还能休带薪年休假吗?

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

女职工休产假期间，工资怎么发?

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：

• 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
• 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

来源：兰州市社保中心

https://mp.weixin.qq.com/s/LXfXZLkQlFG0zakcLJYPiQ

甘肃省婚假、产假、育儿假等规定

根据《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条：

• 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。
• 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日。
• 符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。
• 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变。

来源：甘肃省卫生健康委

https://wsjk.gansu.gov.cn/wsjk/c113458/202112/1934187.shtml

来源：人社部、兰州市社保中心、甘肃省卫健委，兰州本地宝收集整理（如涉及侵权或对版权有疑问，请联系后台删除处理）