工资有哪些特征

工资的特征主要包括以下几点：

基于劳动关系：

工资是职工基于与用人单位之间的劳动关系所获得的劳动报酬。

物质补偿：

工资是用人单位对职工履行劳动义务的物质补偿，通过支付工资获得劳动者让度的劳动力使用权。

法定支付：

工资必须以法定方式支付，通常以货币形式按月支付给劳动者本人。

多种形式：

工资可以有多种表现形式，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等。

公平性和公开性：

基本工资具有公平性和公开性，其最低数额应保证职工及其家庭的基本生活需要。

固定性和稳定性：

基本工资是固定的，以货币形式发放，具有稳定性和预期性。

业绩挂钩：

绩效工资将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，鼓励工作积极性。

综合性：

绩效工资不仅包括基本工资、奖金和福利，还是这些部分有机的结合，体现了其综合性特征。

这些特征共同构成了工资的基本属性和要求，旨在保障劳动者的基本权益，激励劳动者提高工作效率和质量，同时促进劳动市场的健康发展。