哪些不能认定工伤

不能认定为工伤的情形包括：

故意犯罪：

职工故意实施犯罪行为而导致自身伤亡的，不应认定为工伤。

醉酒或吸毒：

如果职工在工作时因醉酒或吸毒致使行为失控，进而造成自身伤亡，不能认定为工伤。

自残或自杀：

职工故意伤害自己的身体或者结束自己生命的行为所导致的伤亡，与工作本身并无必然因果联系，其后果应由职工本人自行承担，不能认定为工伤。

非因工作原因的意外伤害：

如果在工作时间和工作场所内，不是因为工作原因受到伤害，那么就不能认定为工伤。

非履行工作职责的暴力伤害：

如果员工因为个人利益或私怨在工作场所受到暴力伤害，这种情况也不能认定为工伤。

因工外出期间的私人活动：

员工因工外出期间，如果从事的是私人活动而非工作相关的事务，那么在此期间受到伤害也不能认定为工伤。

上下班途中主要责任交通事故：

根据《工伤保险条例》，上下班途中如果本人负主要责任或全部责任的交通事故，不能认定为工伤。

突发疾病超过48小时死亡：

即使员工在工作时间和工作岗位突发疾病，但如果经过48小时抢救无效后死亡，也不属于视同工伤的情形。

突发疾病请假回家后再救治或死亡：

如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病，但请假回家后再到医院救治或死亡，这种情况也不属于工伤认定的范围。

未经认定为见义勇为的救助行为：

非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡，如果没有被有关部门认定为见义勇为，那么这种情况也不属于工伤。

以上情形均根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定进行明确，确保工伤认定的公正性和合法性。