外账工资是什么

外账工资是指企业为员工提供的 除基本工资外的额外工资或奖金。这种薪酬形式与员工的工作表现、业绩或公司的盈利状况挂钩，可能包括奖金、津贴、提成或股票期权等多种形式。外账工资旨在激励员工更好地完成工作，提高工作效率和质量，促进企业的整体发展。

外账工资的计算方式通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点工资。具体计算方式为：外账工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资。加班加点工资的计算方法为：加班加点工资 = 基本工资 / 21.75天 / 8小时 * 加班小时数 * 1.5或2或3倍。

需要注意的是，外账工资与内账工资有所不同。内账工资通常计提全部人员的工资，而外账工资可能只计提部分人员的工资。此外，外账和内账的银行账号也是不一样的，外账是一个户，内账是一个户。

总之，外账工资是员工除了基本工资之外，根据工作表现和公司业绩所获得的额外薪酬，用于激励员工并促进企业发展。