满勤按多少天计算

满勤的标准在不同公司和行业中可能有所不同，但根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工一个月需要工作 21.75天才能算作满勤。然而，许多公司为了鼓励员工出勤，设定了更高的满勤标准，即 22天。只要员工在一个月内的工作日超过这个数目，且没有迟到、早退、请假或旷工，就可以获得满勤奖。

因此， 22天是大多数公司认定的满勤标准。不过，也有公司可能会根据自身情况设定不同的满勤天数，例如有些公司可能会规定满勤为20天或30天。所以，具体满勤天数还需参考公司的相关规定。