到应聘法院的原因可以从多个角度进行阐述：专业背景：许多应聘法院的候选人都是法学专业的毕业生，他们通过大学四年的学习，具备了承担法院工作所需的基础知识和技能。职业兴趣：法院作为守护正义的最后一道防线，法官作为公平正义的守护神，是许多人向往的职业。他们希望将自己的所学运用到工作中，服务于民众，为弱者伸张
4月1日，浙江省政府办公厅发布《浙江省人民政府关于汤筱疏免职的通知》。省政府研究决定：免去汤筱疏的浙江省教育厅副厅长职务。据浙江省纪委监委3月15日通报，浙江省教育厅副厅长汤筱疏涉嫌严重违法，主动投案，目前正接受浙江省监委监察调查。公开资料显示，汤筱疏，女，汉族，1968年9月生，浙江温州人，无党派
工地日工，也称为日工或日班，是指 按天数计算工资的临时工人。他们通常在工地上从事临时性或新增加的工作，工作时长根据实际工作日计算，不论当天是否有具体的工作任务。即使在某一天没有工作，只要在工地待上一天，也会得到相应的工资支付。这种工作方式与工程竣工时间没有直接关联，工人相当于“当一天和尚撞一天钟”。
秸秆焚烧的监督管理部门主要涉及 生态环境主管部门和 农业农村主管部门。生态环境主管部门：负责露天焚烧秸秆的指导和监督管理工作。农业农村主管部门：负责秸秆综合利用的指导和监督管理工作。此外，乡镇人民政府和街道办事处负责秸秆综合利用和露天焚烧的组织实施工作，村（居）民委员会则协助做好相关工作。建议：秸秆
4月17日，省委常委、市委书记李睿主持召开全市房地产高质量发展专题会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于住房工作的重要指示精神和在贵州考察时的重要讲话精神，全面落实中央和省委决策部署，加快构建房地产发展新模式，推动全市房地产市场平稳健康发展。市委副书记、市长黄伟，市领导孟麟、常文松、冯伟、刘东
人事绩效是指 组织中个人或群体在特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果。它结合了个人或群体在过去工作中的素质和能力，并指导其改进完善，以预计该人（群体）在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。具体来说，绩效是在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与
企业一般有以下部门：行政办公室：作为核心决策部门，全面负责公司的组织协调及制度制定、来访接待与会议安排。人力资源部：负责员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等事项。财务部：负责公司各项费用的收付控制、预算编制、成本核算、工商税务处理等工作。生产技术部：承担着公司生产技术的管理
不坐班，顾名思义， 是指员工不需要按照传统的固定办公时间和地点进行工作。这种工作模式通常与远程工作、弹性工作时间和自主安排工作地点等概念相关。不坐班给予员工更多的自由度和灵活性，以提高工作效率和满意度。具体来说，不坐班可能包括以下几种情况：远程工作：员工可以在自己家中或其他地点通过互联网完成工作，不
【来源：今日铜官】为巩固“县级工会加强年”成果，推动工会改革和建设向纵深发展、向基层延伸，4月3日，区总工会举办2025年基层工会规范化建设工作部署暨业务知识培训会，进一步推进基层工会规范化建设，提升工会干部的业务能力和服务水平，为建设现代化幸福铜官贡献力量。会上，区总工会对2025年基层工会规范化
劳动保障中心是 劳动和社会保障机构，其具体职能可能因地区和层级的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：贯彻执行相关法律法规：负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。劳动力资源管理：宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业